فرص مهمة للقادرين على العمل ضمن فريق

قال حوالي ثلثي المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (62,4٪) بأنهم يفضلون الوظائف التي تتطلب العمل ضمن فريق، مقابل 7٪ فقط ممن يفضلون الوظائف التي تتيح لهم العمل بشكل مستقل.بحسب استبيان جديد أجراه بيت.كوم.

وتُظهر النتائج أن العمل ضمن فريق والتحفيز هما عاملان أساسيان لتحسين أداء الموظفين والشركة على حد سواء، حيث يساهمان في تعزيز إنتاجية الأفراد عبر التعاون مع بعضهم البعض. وقد صرّح عدد كبير (94٪) من المجيبين أن العمل ضمن فريق يؤثر إيجاباً على إنتاجيتهم، كما قال 70٪ أنهم يشعرون بتحفيز أكبر عند العمل ضمن فريق، فيما قال 84٪ أنهم يستمتعون بالعمل ضمن فريق إلى حد كبير. من ناحية أخرى، يعتبر 11٪ فقط من المجيبين أن العمل بشكل مستقل يحفزهم بشكل أكبر، بينما قال 2٪ فقط أنهم لا يستمتعون بالعمل ضمن فريق.

وتركز الشركات في جميع أنحاء الشرق الأوسط حالياً على تعزيز سعادة الموظفين وتحفيزهم لزيادة انتاجيتهم عبر العمل ضمن فريق. وقد قال 60٪ من المجيبين بأن شركاتهم تشجع العمل ضمن فريق إلى حد كبير، وقال 24٪ أن شركاتهم تشجعه إلى حد ما، فيما صرح 6٪ فقط بأن شركاتهم لا تشجعه على الاطلاق.