تعيين بشرى الشحي بمنصب المدير التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي

 عين مصرف أبوظبي الإسلامي، بشرى الشحي في منصب المدير التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة. وستشرف الشحي على جميع شؤون إدارة الموارد البشرية والعمليات ذات الصلة للمجموعة بما فيها الفروع والمؤسسات خارج الامارات.

• اقرأ أيضاً: تعيين أحمد جمال نائباً لرئيس قسم الطاقة الآمنة في شنايدر إلكتريك السعودية
• اقرأ أيضاً: تعيين فهد عبد الرحيم كاظم رئيساً تنفيذياً لمجموعة فنادق ومنتجعات ميلينيوم في المنطقة
• اقرأ أيضاً: تعيين أسامة بوحسين بمنصب نائب الرئيس لخدمة ونجاح العملاء والخدمات في بوابة ترابط

20 عاماً في الموارد البشرية

تحمل الشحّي شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، وتتمتع بخبرة إدارية ثرية تزيد عن 20 عاماً في مجال الموارد البشرية اكتسبتها من خلال العمل في القطاعين العام والخاص، أسهمت خلالها بشكل فاعل في تعزيز جهود التوطين، وتمكين الكوادر الإماراتية بالأدوات والمهارات اللازمة لإحراز النجاح داخل قطاع الخدمات المالية. وقد أشرفت على إطلاق وتنفيذ عدد من المبادرات وأطر العمل الفاعلة التي كان من شأنها تحفيز بيئة إنتاجية وجاذبة للموظفين في مصرف أبوظبي الإسلامي.

 الموارد البشرية والاقتصاد

 وقالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي: ” أصبحت شؤون الموارد البشرية اليوم ذات دور محوري في النجاح الاقتصادي للمؤسسات أكثر من أي وقت مضى. وسنعمل على مواصلة تمكين العنصر البشري وتطوير الثقافة المؤسسية بما يتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية الموضوعة”.

توطين بنسبة 45%

يذكر أن مصرف أبوظبي الإسلامي يركز على تعزيز تمكين الكوادر المحلية، ويمتلك المصرف نسبة توطين تصل إلى 45% من إجمالي القوة العاملة في وظائف مختلفة بما في ذلك المناصب القيادية. وتعد تنمية وتطوير المواهب الإماراتية في صميم استراتيجيته لإدارة الموارد البشرية، حيث يحرص على توفير أعلى مستويات الدعم التدريبي الاحترافي للمواطنين من خلال برامج تدريبية متخصصة للموظفين الجدد، بالإضافة إلى برنامجي “قيادات” و “تمكين” إحدى مبادرات المصرف الرامية إلى تعزيز هذا التوجه.