بنك المشرق يطلق برنامج جددي روح التحدي لدعم عودة النساء لمزاولة أعمالهن

 أطلق المشرق، اليوم برنامجه الجديد “Reignite–جددي روح التحدي”، الذي يستهدف النساء الراغبات في استئناف حياتهن المهنية، بعد انقطاعهن عن مزاولة العمل.

• اقرأ أيضاً: مجلس سيدات أعمال الشارقة يستضيف رائدات أعمال من الاتحاد الأوروبي
• اقرأ أيضاً: نسبة النساء من اجمالي السفراء حول العالم لاتتعدى الخمس بحسب (مؤشر المرأة في الدبلوماسية)
• اقرأ أيضاً: لماذا تحتاج النساء للاستثمار أكثر من الرجال؟

برنامج للنساء المتوقفات عن العمل

تم إعداد هذا البرنامج بالكامل ليتم تطبيقه عبر جميع أفرع المشرق حول العالم، وذلك على خلفية الإطلاق الناجح لبرنامج عودة الأمهات للعمل في شبكة المشرق العالمية في الهند.

تم تصميم البرنامج ليناسب جميع النساء اللواتي يتمتعن بالمهارات المناسبة ويتطلعن إلى الانضمام إلى القوى العاملة، ويستهدف البرنامج مجموعة متنوعة من النساء سواء كن من المبتدئات أو ممن سبق لهن شغل مناصب رفيعة، ممن توقفن عن ممارسة العمل بدوام كامل لمدة 12 شهراً على الأقل خلال فترة الأمومة أو لرعاية ذويهن المسنين أو نتيجة تحملهن بعض المسؤوليات الأسرية الأخرى أو متابعتهن التحصيل العلمي، أو الاهتمام بهواياتهن الفردية أو أي أولويات شخصية أخرى.

تصنيف المهارات

 ولضمان أن تكون جميع النساء العائدات إلى العمل جزءاً من رحلة شخصية وذات مغزى في البنك، سيتم تصنيفهن بناءً على مهاراتهن وخبراتهن والتدريب الذي يحتجن إليه في الوظائف التي سيشغلنها.

برنامج جددي روح التحدي

*عمل المشرق في إطار برنامج “جددي روح التحدي” على وضع خطط مناسبة لعودة النساء إلى عملهن على مختلف المستويات المهنية.

 *التركيز على التدريب والتوجيه وصقل مهارات المشاركات بما يتيح لهن الاضطلاع بمسؤوليات وظائفهن السابقة بكفاءة.

*سيوفر البنك فرصاً للتدريب العملي من خلال فريقه الواسع من المهنيين المتمرسين، فضلاً عن الوحدات التدريبية الشاملة المخصصة للتطوير القيادي. وإتاحة الفرصة للمؤهلات للتقدم إلى أي من الوظائف الشاغرة في أفرع المشرق حول العالم.

*سيتخلل البرنامج تعيين مستشارين مهنيين للنساء العائدات إلى العمل بغية مساعدتهن في إعداد خطط التطوير الشخصي الخاصة بهن.

*ستخضع المشاركات أيضاً لورش عمل، بالإضافة إلى تدريبهن لضمان تمكينهن وانخراطهن بشكل سلس في العمل.

إزالة العقبات أمام النساء

وقالت حمده الشمالي، رئيس الموارد البشرية ورأس المال الفكري في المشرق:”نسعى دائماً إلى إزالة العقبات التي تعترض النساء في العمل وبناء مكان عمل شمولي يحقق المساواة بين الجنسين، ناهيك عن إتاحة الفرصة أمام الجميع للارتقاء في حياتهم المهنية حسب قدراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم”.