الاماراتيات يشغلن حوالي نصف عدد الكوادر الوطنية في الاتحاد للطيران

 تشكّل المرأة الإماراتية  48% من الكوادر الوطنية في شركة الاتحاد للطيران، حيث تنشط في مختلف المجالات، من قمرة القيادة إلى هندسة وصيانة الأساطيل، ومن المحطات الخارجية إلى مراكز صنع القرار.

• اقرأ أيضاً: جامعة ليستر البريطانية تمنح الشيخة بدور القاسمي لقب أستاذ فخري
• اقرأ أيضاً: الشركة الناشئة أوفاسيف لصحة النساء تغلق جولة تمويل قبل التأسيس بقيمة 1.2 مليون دولار
• اقرأ أيضاً: المشاركات في برنامج مهيرة لتمكين المرأة السعودية خلال مهرجان أثر المنعقد نوفمبر القادم

إماراتيات يقدن الطائرات

لم تعد قمرة القيادة حكراً على أحد، بل فضاءً رحباً تثبت فيه الكفاءات النسائية الاماراتية حضورها بثقة واقتدار. فمن الطيّارات اللواتي يمسكن بزمام القيادة إلى مساعدات الطيار اللواتي يكمّلن المنظومة بكفاءة، ، ليقدن أساطيل الاتحاد من أبوظبي إلى وجهات العالم، سواء عبر الطائرات عريضة البدن التي تعبر القارات أو ضيقة البدن المخصصة للرحلات الإقليمية القصيرة.

واليوم، تشكل امرأة إماراتية واحدة من بين كل تسعة طيارين متدربين رجال، وهي نسبة آخذة في الارتفاع.

اماراتيات في هندسة الطيران

تحضر الاماراتية في مجال الهندسة والصيانة،من مشرفات المقصورات إلى مهندسات الطيران الحاصلات على تراخيص دولية وشهادات تخصصية في طرازات بوينغ 787 وإيرباص A320 وA380، حيث تبدأ رحلتهن في عالم هندسة الطيران كمتدربات في برامج تأهيل متقدمة، ليتدرجن بعدها إلى مواقع إشرافية وقيادية داخل أقسام الصيانة والهندسة.

اماراتيات في المحطات الخارجية

من دول أوروبا إلى دول الخليج، تنشط الإماراتيات في محطات الاتحاد للطيران المنتشرة حول العالم، حيث يشغلن اليوم مواقع قيادية كمديرات مناطق ومسؤولات عن محطات خارجية حيوية تمتد عبر أسواق معقدة ومتنوعة. حيث تتنوع مهامهن بين الإشراف على العمليات التشغيلية وضمان انسيابية حركة المسافرين، وإدارة فرق متعددة الجنسيات بكفاءة عالية، إلى جانب تمثيل الشركة أمام الجهات الرسمية والشركاء الاستراتيجيين، وإدارة الأزمات العالمية بما يضمن استمرارية الأعمال.

نساء في مواقع قيادية

تواصل المرأة الإماراتية في الاتحاد للطيران ترسيخ حضورها في مختلف المجالات الإدارية والمؤسسية وعلى امتداد جميع مستويات السلم الوظيفي. فمن خريجات برنامج “بدايتي” اللواتي يمثلن الجيل الجديد من الكفاءات الوطنية، إلى المواهب الناشئة في أقسام حيوية مثل الاستراتيجية، و الشؤون المؤسسية و الحكومية، والموارد البشرية، والاستدامة، والتحول الرقمي وغيرها، وصولاً إلى القيادات النسائية التنفيذية في المناصب العليا حيث تُرسم السياسات وتُبنى الاستراتيجيات، حيث بلغت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في الوظائف المؤسسية نحو 77% من إجمالي الكوادر الوطنية في الشركة.

ترقيات

مؤخراً، قامت الاتحاد للطيران بترقية ثلاث قياديات إماراتيات إلى مناصب عليا، هن عائشة سعيد الكعبي، وفاطمة السهلاوي، ونورة الشرهان.

عائشة الكعبي

تشغل عائشة الكعبي منصب نائب رئيس قسم التمكين والشراكة التجارية بعد مسيرة ملهمة بدأت ببرنامج الخريجين عام 2014 وتدرجت خلالها في عدة مناصب وصولاً إلى أن أصبحت أول إماراتية تقود إدارة الإيرادات وأصغر مديرة إدارة في الشركة بعمر 33 عاماً.

فاطمة السهلاوي

تتولى فاطمة السهلاوي منصب مدير إدارة شراكة الأعمال في الموارد البشرية بخبرة تقارب 15 عاماً، وأسهمت في إطلاق مبادرات تطوير قيادية نوعية لإعداد أجيال جديدة من الكوادر الوطنية، مؤكدة أن القيادة الحقيقية تعني صناعة قادة آخرين.

نورة الشرهان

 أما عن نورة الشرهان، رئيس إدارة البيئة والمسؤولية المجتمعية والحوكمة، فتقود إستراتيجية الاتحاد للاستدامة وتمثل الإمارات في أهم اللجان البيئية  لدى اتحاد النقل الجوي الدولي ومنظمة الطيران المدني الدولي، لتكون صوتاً إماراتياً فاعلاً في ملفات الاستدامة بقطاع الطيران العالمي.