ضمن فعاليات مبادرة رواد الشباب العربي: ورش عمل وتدريب عملي وزيارات ميدانية

شهدت فعاليات النسخة الرابعة من مبادرة “رواد الشباب العربي” في أبوظبي، التي تستمر حتى 19 سبتمبر الجاري، برامج وأنشطة جمعت بين التدريب العملي، تبادل الخبرات، واستكشاف نماذج نجاح مؤسسية.

• اقرأ أيضاً: انطلاق الدورة الرابعة من مبادرة رواد الأعمال العربي في أبوظبي
• اقرأ أيضاً: دو تفتح باب الانضمام الى برنامج Future X للشباب الاماراتي
• اقرأ أيضاً: اتفاقية بين أكاديمية 42 أبوظبي و أدنوك لتدريب المبرمجين الاماراتيين الشباب

ورش وحلقات نقاش

وتنوعت الفعاليات بين ورش عمل متخصصة، جلسات تطبيقية وحلقات نقاشية، إضافة إلى زيارات ميدانية وفّرت للشباب فرصاً عملية للتعلم والتواصل مع شركاء من مؤسسات تعليمية واقتصادية ومجتمعية.

زيارة إلى مقر أثر بلس

وسجّل أعضاء المبادرة زيارة لمقر مركز “أثر+ (أثر بلس)” التابع لهيئة المساهمات المجتمعية (معاً) في أبوظبي، حيث تعرفوا على المبادرات التي يقودها المركز لدعم القطاع الثالث وتعزيز دوره في التنمية الاجتماعية. واطلعوا على برامج الهيئة التي تركز على تمكين المؤسسات غير الربحية، دعم المشاريع الاجتماعية، وتوسيع نطاق المبادرات التطوعية.

كما استعرضت الزيارة تجربة “أثر+” كحاضنة أعمال مبتكرة، توفر بيئة داعمة للمشاريع المجتمعية وتسهم في إيجاد حلول عملية للتحديات الاجتماعية، بما يعزز مفهوم المسؤولية المجتمعية ويحقق أثراً ملموساً على مستوى المجتمع.

الشباب في مقر G42

كما شهد برنامج المبادرة زيارة مقر G42 في أبوظبي، حيث تجول أعضاء “رواد الشباب العربي” في عدد من الأقسام، واطلعوا على أبرز مجالات عمل الشركة، واستمعوا إلى شرح عام حول دورها في توظيف الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة في خدمة التنمية. وشملت الجولة التعرف إلى إسهامات G42 في مجالات الحوسبة السحابية وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، إلى جانب دور M42 ككيان صحي تقني عالمي يجمع بين الرعاية الصحية المبتكرة والجينوميات والبرامج الوقائية عبر شبكة واسعة تضم مئات المرافق الصحية داخل الدولة وخارجها.

تطوير الأعمال

وبالتعاون مع مؤسسة عبد الله الغرير للتعليم، نظم مركز الشباب العربي ورشة تدريبية بعنوان “تطوير نموذج العمل” هدفت إلى تمكين الشباب من تحويل أفكارهم إلى مبادرات قابلة للتنفيذ. واستعرضت الورشة لوحة نموذج العمل (Business Model Canvas) كأداة عملية تساعد الرواد على تحليل مشاريعهم عبر تحديد العملاء المستهدفين، القيمة المضافة، الموارد الأساسية، الشركاء الاستراتيجيين، وتكاليف التشغيل ومصادر الإيرادات.

عوامل نجاح الشركات الناشئة

كما ناقشت الورشة عوامل نجاح الشركات الناشئة، حيث يشكل التوقيت 42% من أسباب النجاح، يليه الفريق والتنفيذ بنسبة 32%، والفكرة بنسبة 28%، ونموذج المشروع بنسبة 24%، بينما يشكل التمويل  بنسبة 14%. وأكدت أن نجاح أي مشروع يرتبط بقدرة رواد الأعمال على تقديم قيمة حقيقية من خلال حل مشكلة قائمة وبناء نموذج عمل مستدام.

تدريب عملي

وعكست الفعاليات المتنوعة لمبادرة “رواد الشباب العربي” رؤية متكاملة لتمكين الشباب عبر التدريب العملي، تبادل الأفكار، والانفتاح على تجارب مؤسسية ناجحة. وأسهمت في إكساب المشاركين أدوات ومعارف تساعدهم على قيادة مشاريع مبتكرة ذات أثر اقتصادي واجتماعي مستدام، بما يعزز دور الشباب العربي كشريك أساسي في صناعة المستقبل.